Na sexta-feira, dia 9 de agosto de 2024, o Instituto de Arte e Cidadania do Ceará (IAC-CE) promoveu um evento interno voltado para a diversidade e inclusão, com o objetivo de capacitar seus colaboradores sobre o universo LGBTQIA+. O evento contou com a participação de figuras renomadas na luta pelos direitos LGBTQIA+, como Silvinha Cavalleire, presidenta nacional da União Nacional LGBT (UNALGBT) e vice-presidente da Associação de Travestis e Mulheres Transexuais do Ceará (ATRATC), Paula Costa, presidenta da ATRAC, e Cristina Veras, uma mulher cis, bissexual e mãe de uma adolescente trans.
O encontro, conduzido de forma esclarecedora por Silvinha Cavalleire, abordou as principais terminologias do universo LGBTQIA+, oferecendo aos colaboradores do IAC-CE uma compreensão aprofundada dos termos essenciais e da importância de seu uso correto. Termos como cisgênero, que se refere a pessoas cuja identidade de gênero corresponde ao sexo atribuído no nascimento, e transgênero, que designa aquelas cuja identidade de gênero é diferente do sexo atribuído, foram detalhados. Além disso, foram discutidos os significados de bissexual (atração por mais de um gênero), assexual (pouca ou nenhuma atração sexual), e intersexo (pessoas com características sexuais que não se encaixam nas definições típicas de masculino ou feminino). Para a assistente social, Rute Queiroz: “A palestra que tivemos sobre diversidade e inclusão nos auxiliou diretamente na qualidade das ações desenvolvidas no IAC-CE. Por meio desses diálogos participativos, como este que tivemos sexta-feira, conseguimos compreender melhor e nos estruturar para ter uma oferta de um ambiente mais inclusivo e respeitador,” concluiu.
Reconhecimento e Respeito
O foco principal do evento foi promover o reconhecimento e, especialmente, o respeito dentro do meio corporativo e na sociedade em geral. Silvinha Cavalleire enfatizou que o respeito às diferenças e a inclusão de todas as identidades de gênero e orientações sexuais são fundamentais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia para enriquecer a diversidade de ideias e experiências dentro das organizações.
Para organizações não governamentais, como o IAC-CE, entender e adotar práticas inclusivas em relação à comunidade LGBTQIA+ é essencial. Essas práticas não só promovem um ambiente mais acolhedor, mas também fortalecem a missão das Organizações da Sociedade Civil (OSC) de atuar como agentes de mudança social. Ao liderar por exemplo, as OSCs podem inspirar outras instituições a adotarem políticas similares, contribuindo para um impacto positivo em toda a sociedade.
Política e Direitos LGBTQIA+
A promoção do evento pelo o IAC-CE reforçou sua defesa pela necessidade de mais políticas públicas que apoiem a comunidade LGBTQIA+. A ausência de políticas eficazes é uma das principais barreiras enfrentadas por essa comunidade, tornando-se imperativo que as instituições promovam ativamente mudanças legislativas e sociais. Silvinha Cavalleire destacou que o engajamento em discussões políticas é crucial para garantir que os direitos LGBTQIA+ sejam reconhecidos e protegidos.
Projeto Mulheres que Empoderam
Além desse encontro, Silvinha Cavalleire esteve anteriormente na nova sede do IAC-CE, para estrear o “Projeto Mulheres que Empoderam”. Este projeto, que se apresenta em uma série de vídeos, visa destacar a força e a influência de mulheres que estão à frente de projetos e ocupam posições de poder público. O objetivo é mostrar como essas mulheres estão fazendo a diferença nas políticas públicas e inspirar todas as gerações, demonstrando que a política está cada vez mais sendo liderada por mulheres que lutam por mudanças sociais significativas.
Esse convite, por sua vez, afirma a compreensão do IAC-CE sobre a pluralidade de ser mulher, pois em um mundo que se transforma rapidamente, a compreensão sobre o que significa ser mulher também evolui. Ser mulher não é um conceito monolítico; ao contrário, é uma tapeçaria rica e diversificada que abrange uma variedade de identidades, experiências e expressões. E vai além do gênero atribuído ao nascimento e pode incluir mulheres cisgênero, transgênero, e genderqueer, entre outras identidades. Cada uma dessas experiências é válida e merece reconhecimento e respeito.
O evento do IAC-CE foi um marco importante na promoção da diversidade e inclusão, reafirmando seu compromisso com a causa LGBTQIA+ e a necessidade de políticas públicas que garantam direitos iguais para todos. Com iniciativas como o “Projeto Mulheres que Empoderam”, a instituição continua a inspirar e liderar pelo exemplo, promovendo um futuro mais inclusivo e igualitário.
Para finalizar, Camila Barros, atual presidente do IAC-CE, expressa sua gratidão às palestrantes convidadas e aos colaboradores que participaram, destacando a importância do envolvimento de todos na jornada de aprendizado sobre diversidade e inclusão: “Agradecemos profundamente a Silvinha Cavalleire, Paula Costa e Cristina Veras por compartilharem suas experiências e conhecimentos, enriquecendo nosso entendimento. Aos nossos funcionários, nosso reconhecimento por se engajarem nesse processo essencial. O IAC-CE está comprometido em mitigar o preconceito e promover um ambiente inclusivo, e isso só é possível com a participação de todos,” afirmou, reafirmando o compromisso da instituição com a diversidade e o respeito.
Para mais informações sobre projetos executados pelo IAC-CE, acompanhe o Instagram (@iac.ce) ou entre em contato através do telefone: (85) 3235-6683
